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上司がしっかりと「叱る」「ほめる」「教える」を実践することができれば、部下とのコミュニケーションは改善され、周囲から尊敬される上司となり、部下だけでなく組織も大きく成長します。
今回は、褒める目的、褒める基準やポイントなど、上手な「褒め方」について解説しています。
上司がしっかりと「叱る」「ほめる」「教える」を実践することができれば、部下とのコミュニケーションは改善され、周囲から尊敬される上司となり、部下だけでなく組織も大きく成長します。
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