イマドキの若者の接し方【新時代の部下育成】

特に35歳以上の管理者の方は必見！

イマドキの若者（新世代）をマネージメントするためには、「相手を理解して承認する」という基本的なことが最も重要です。

この動画によって、これからの時代に求められる「部下との接し方」が見えてきます。