実際にテレワークを導入してみると、パフォーマンスが挙がっている組織もあれば、テレワークがうまく機能しなかった組織もあります。

その差はいったい何が原因なのか？テレワークが明らかにした、優秀な上司と無能な上司の違いについてお話ししています。